家政人員心理健康亟待關注

來源:e家政  日期:2018-07-28

針對家政服務人員流動性大,再加上心理素質差等特點,在政府有關部門的關注下,作為家政行業龍頭企業的某家政公司最近出資100萬元作為獎勵在公司工作的家政服務員。

家政人員心理健康亟待關注

南京家政公司

根據國家人社部農民工司副司長王淑霞介紹,家政服務業屬于勞動密集型行業,需要面臨著員工短缺和員工老化的問題。年輕人不愿意進入這個行業,而年長的人則有點力不從心。如何保持家政服務人員的穩定已成為一個社會問題。

鑒于此,該家政公司花了數百萬的資金吸引人才和留住人才,以獎勵在公司工作1到3年的優秀家政服務員,并得到客戶的良好反饋。據悉,本次活動將于今年首次舉行,并將持續3年,屆時將設立“服務愛心獎”、“服務奉獻獎”和“服務技能獎”。

“我們將繼續提高員工的技能和心理訓練系統,讓每一位管家可以有一種歸屬感,發自內心的榮譽和幸福。“穆麗婕,管家的董事長表示,國內工人的身心健康也準備開發“春”的家族企業。

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